根据学校工作部署，现就2019年度研究技术系列职位聘任工作通知如下：

一、工作要求

1、坚持把思想政治和师德师风表现作为聘任的首要要求，进一步加强对拟聘人员的思想政治和师德师风评估。凡思想政治和师德师风评估不合格或出现问题者，单位不得推荐聘任。

2、申请晋升者应满足《威尼斯欢乐娱人城v3676研究技术系列职位聘任管理实施细则（试行）》、《威尼斯欢乐娱人城v3676教学科研人员聘任教研系列、教学系列和研究技术系列职位的实施细则（试行）》等文件关于职位聘任的基本要求。

3、坚持隔年申请原则。申请晋升未通过的，再次申请须间隔一年以上。计算晋升次数的时间点，以学院通知的撤销申请截止时间为准。

4、至2019年9月1日未达到法定退休年龄的人员，方可申请晋升。

5、2018年年度考核结果达到“合格”及以上档次者，方可申请晋升。

6、本次聘任，业绩成果截止时间：2019年3月31日。

7、获聘研究技术系列职位的，签署新的聘任合同，明确岗位职责、工作任务、薪酬福利和考核要求等。

8、根据学校有关文件精神，2016年8月1日以前进站且正常在站的全职博士后研究人员，可按相关规定申请评定副高级专业技术职务资格（参见《威尼斯欢乐娱人城v3676进一步完善博士后资助体系、促进博士后职业发展实施细则》）。

二、程序流程

研究技术系列职位聘任由学校统一安排，按学院、学部、学校三级评审。根据我院实际，具体工作程序如下：

1、个人提出申请并提交系所相关材料。

2、系所提出推荐人选，并集中报送材料。

3、学院限额推荐：（1）材料公示；（2）组织同行专家评审；（3）院系党委对候选人的思想政治和师德师风进行评估；（4）院系学术委员会审议；（5）院长独立评估。

4、学部、学校审议。

三、提交材料及相关要求

1、个人向所在系所提交材料：请各单位根据安排确定接受申请材料的截止时间。个人提交材料清单请见：《研究技术系列职位晋升提交材料清单》《博士后研究人员申请副研究员资格提交材料清单》。

2、各系所单位请于8月28日（周三）前提交所有材料的电子版和纸版，包括：（1）单位推荐意见，包括对候选人工作的评价、单位审议过程；（2）支部出具候选人思想政治和师德师风评估报告；（3）候选人个人材料。

3、电子版材料发送至yunl@pku.edu.cn，纸版材料请提交至A104-2学院人事办公室。

4、学院公示材料时间：8月28日-9月4日工作时间，地点：A104-2学院人事办公室。

5、个人提交书面撤销申请截止时间：9月4日下午4：00。

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  2019年6月21日