根据学校工作部署，现就2022年度研究技术系列职位聘任工作通知如下：

一、工作要求

1、坚持深化教育评价改革。要聚焦立德树人根本任务，服务“双一流”建设需要，注重对拟聘人员的工作实绩进行系统考察、综合评价，着力破除“唯论文”、“唯帽子”等方面的顽瘴痼疾，进一步探索建立科学的、符合新时代要求、体现一流水平的教育评价制度和机制。

2、坚持把思想政治和师德师风表现作为聘任的首要要求，进一步加强对拟聘人员的思想政治和师德师风评估。凡思想政治和师德师风评估不合格或出现问题者，单位不得推荐聘任。

3、坚持高标准、严要求。申请晋升者应满足《威尼斯欢乐娱人城v3676研究技术系列职位聘任管理实施细则（试行）》（校发〔2018〕263 号）、《威尼斯欢乐娱人城v3676教学科研人员聘任教研系列、研究技术系列职位的实施细则（试行）》（校发〔2018〕264 号）等文件关于相关职位聘任的基本条件要求。

4、坚持隔年申请原则。申请晋升未通过的，再次申请须间隔一年以上。计算晋升次数的时间点，以学院通知的撤销申请截止时间为准。

5、至2022年9月1日未达到法定退休年龄的人员，方可申请晋升。

6、2021年年度考核结果达到“合格”及以上档次者，方可申请晋升。

7、本次聘任，业绩成果截止时间：2022年3月31日。

8、获聘研究技术系列职位的，签署新的聘任合同，明确岗位职责、工作任务等。

二、工作程序

研究技术系列职位聘任由学校统一安排，按学院、学部、学校三级评审。根据我院实际，具体工作程序如下：

1、个人提出申请并提交系所中心（以下统称各单位）相关申请材料。

2、各单位提出推荐人选，并集中报送材料。

3、学院限额推荐：（1）材料公示；（2）组织同行专家评审；（3）院系党委对候选人的思想政治和师德师风进行评估；（4）院系学术委员会审议；（5）院长独立评估。

4、学部、学校审议。

三、提交材料及相关时间安排

1、个人申请

（1）网上申请：请于4月24日16:00前提交网上申请，提交方法为：个人登陆“校内门户”à选择“人事业务”à进入“职称/职位申请”页面，选择“申请系列”和“申请职位”à 点击“提交”。

（2）个人需向各单位提交申请材料：请在各单位通知的截止时间前，向各系所中心提交申请材料。

（3）因今年申请时间紧张，请个人同时于4月25日早9:00前将个人申报材料纸版提交至A104-2人事办公室。

（3）个人提交材料清单请见：《研究技术系列职位晋升提交材料清单》。

2、各单位审议

（1）各系所单位请于4月28日（周四）12：00前提交所有材料，电子版材料发送至ghxhr@pku.edu.cn。

（2）各单位需要提交的材料有：①单位推荐报告（纸版和电子版），请在报告中对候选人工作进行简要评价，并叙述单位集中审议过程；②支部出具候选人思想政治和师德师风评估报告（纸版和电子版）；③候选人个人申请材料（电子版）。

3、学院公示材料时间：4月25日-4月29日，9:00-16:00，地点：A104-2。

4、个人提交书面撤销申请截止时间：4月29日16：00，书面材料请提交至A104-2，未提交撤销申请的将会计算晋升次数。

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2022年4月19日