根据学校工作部署，现就2025年度研究技术系列职位聘任工作通知如下：

一、工作要求

  1、坚持把思想政治和师德师风表现作为聘任的首要要求，进一步加强对拟聘人员的思想政治和师德师风评估。凡思想政治和师德师风评估不合格或出现问题者，不得推荐聘任。

  2、坚持深化教育评价改革。要聚焦立德树人根本任务，服务“双一流”建设需要，注重对拟聘人员的工作实绩进行系统考察、综合评价，着力破除“唯论文”、“唯帽子”等方面的顽瘴痼疾，进一步探索建立科学的、符合新时代要求、体现一流水平的教育评价制度和机制。

  3、坚持高标准、严要求。申请晋升者应满足《威尼斯欢乐娱人城v3676教学科研职位分系列管理规定》《关于教学科研人员申请聘任教研系列、教学系列和研究技术系列职位的管理办法》等文件关于相关职位聘任的基本条件要求。

  4、坚持同行专家评审。单位统一负责送审事宜，不得将评审专家名单以任何形式告知申请人。

  5、坚持隔年申请原则。申请晋升未通过的，再次申请须间隔一年以上。计算晋升次数的时间点，以申请材料外送专家评审为准。

  6、至2025年9月1日未达到法定退休年龄的人员，方可申请晋升。

  7、2024年年度考核结果达到“合格”及以上档次者，方可申请晋升。

  8、本次聘任，业绩成果截止时间：2025年3月31日。

  9、获聘研究技术系列职位的，签署新的聘任合同，明确岗位职责、工作任务等。

二、工作程序

  研究技术系列职位聘任由学校统一安排，按学院、学部、学校三级评审。根据我院实际，具体工作程序如下：

  1、个人提出申请并提交系所中心（以下统称各单位）相关申请材料。

  2、各单位审议并提出推荐人选，集中报送材料。

  3、学院限额推荐：（1）材料公示；（2）组织同行专家评审；（3）院系党委对候选人的思想政治和师德师风进行评估；（4）院教学委员会审议；（仅申请教学系列职位需要）（5）院系学术委员会审议；（6）院长独立评估。4、学部、学校审议。

  三、提交材料及相关时间安排

  1、个人申请

  （1）网上申请：请于5月9日16:00前提交网上申请，提交方法为：个人登陆“校内门户”→选择“人事业务”→进入“职称/职位申请”页面，选择“申请系列”和“申请职位”→点击“提交”。

  （2）个人需5月9日前向各单位提交申请材料，并同时于5月9日16:00前将个人申报材料纸版提交至A205党委人事办公室，学院将对申请人材料进行公示。

  （4）个人提交材料清单请见：《研究技术系列职位晋升提交材料清单》。

  2、各单位审议

  （1）各系所单位请于5月16日16：00前提交所有材料，电子版材料同时发送至ghxhr@pku.edu.cn。

  （2）各单位需要提交的材料有：①单位推荐报告（纸版和电子版），请在报告中对候选人工作进行简要评价，并陈述单位集中审议的过程及结果；②支部出具候选人思想政治和师德师风评估报告（纸版和电子版，参考附件模板）；③候选人个人全部申请材料（电子版）。

  3、学院公示材料时间：5月12日-5月16日，9:00-16:00，地点：A205党委人事办公室。

  4、个人提交书面撤销申请截止时间：5月16日16：00，书面材料请提交至A205，未提交撤销申请的将会计算晋升次数。

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2025年04月25日